在GRS驗(yàn)廠的時(shí)候，不要以為各種硬件措施和文件都準(zhǔn)備好就萬(wàn)無(wú)一失了，襄陽(yáng)GRS認(rèn)證,襄陽(yáng)GRS認(rèn)證費(fèi)用,襄陽(yáng)GRS認(rèn)證辦理講述還要注意員工訪談會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題。所以對(duì)于員工訪談這一項(xiàng)也是要做好相關(guān)工作。

    一般審核員在進(jìn)行員工訪談的時(shí)候各種問(wèn)題都是有著比較專業(yè)的查問(wèn)，所以對(duì)于這些經(jīng)常會(huì)查詢的問(wèn)題，需要做好比較充足的準(zhǔn)備，這樣才能夠避免出現(xiàn)問(wèn)題。給大家總結(jié)了以下五點(diǎn)。

    一點(diǎn)：審核員一般在抽查的時(shí)候會(huì)詢問(wèn)員工中有沒(méi)有年齡不夠的童工，在工廠檢查了一下之后會(huì)把看上去年紀(jì)比較小的員工叫去訪問(wèn)。而這個(gè)訪問(wèn)他是比較專業(yè)的，他不會(huì)直接的問(wèn)你幾歲，而是會(huì)問(wèn)你的生肖是什么，這樣就可以直接的查出你幾歲了。因?yàn)楹芏嗟膯T工都是會(huì)接別人的身份證進(jìn)入到工廠的，所以對(duì)于生肖也是比較迷茫的。

    二點(diǎn)：當(dāng)審核員想要檢查有沒(méi)有出現(xiàn)超時(shí)加班，一般也是不會(huì)直接找你問(wèn)的。是間接的問(wèn)你，比如說(shuō)你昨天點(diǎn)下班的？下班之后去干嘛了之類的。所以很多員工也是會(huì)中招的。有時(shí)候也會(huì)問(wèn)星期天的工資是怎么算的。一個(gè)月休息幾天之類的，就可以知道星期天有沒(méi)有加班了。而一般很多員工的回答都是不統(tǒng)一的，所以就可以查出問(wèn)題了。
    三點(diǎn)：有些審核人員還會(huì)在驗(yàn)廠的前幾天去你們工廠附近觀察。看有沒(méi)有加班。

    四點(diǎn)：審核人員還會(huì)在員工下班了之后去找員工了解情況。

    五點(diǎn)：審核人員對(duì)于員工的記錄本也是非常感興趣的，還有時(shí)候會(huì)單獨(dú)的個(gè)員工進(jìn)行一對(duì)一的訪談，有些員工對(duì)于一些問(wèn)題也是不知道該如何回答，就比較容易出現(xiàn)問(wèn)題了。

    所以在驗(yàn)廠之前一定要做好工作，才不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。